Проекты

Краткое описание

«ManageUp» – это Мастерская переговоров:
— проект, объединяющий студентов города Санкт-Петербург, стремящихся усовершенствовать практические навыки ведения переговоров, ораторские навыки, логику, получить опыт принятия управленческих решений без конкретного риска, в перспективе повысить свою значимость на рынке труда;
— проект, способствующий созданию условий для успешной социализации и самореализации молодёжи Санкт-Петербурга, а также для потенциального развития предпринимательской деятельности среди молодежи.
Мастерская переговоров. ManageUp формируется из трех блоков:
1. теоретический блок: 10 вводных лекций и воркшопов по переговорам от экспертов для всех желающих студентов крупных вузов Санкт-Петербурга.
2. практический блок: 8 деловых игр, основанных на ситуациях, отвечающих современности: на которых участники, прошедшие небольшой конкурсный отбор анкет и мотивационных писем, будут отрабатывать между собой полученные знания и навыки, разыгрывая совершенно разноплановые ситуации. По результатам каждой деловой игры будут отобраны по 4 участника для участия в заключительном этапе проекта – турнире по переговорам.
3. соревновательный блок — турнир по переговорам, по итогам которого из 32 участников будут определены и награждены дипломами 3 лучших участника, а остальные получат сертификаты об участии, что позволит ребятам дополнить свои портфолио.
Основа итогового турнира по переговорам — управленческий поединок — это интеллектуальная игра, в которой два участника пытаются в течение ограниченного времени захватить преимущество друг перед другом, используя приёмы деловой и позиционной борьбы. Используемая технология служит высококлассным тренажером для отшлифовки новых идей, стратегий и тактик переговорного процесса.

Цель

1. Формирование у студентов навыков в области менеджмента и управления, в том числе ораторских и управленческих навыков, лидерских качеств, навыков ведения переговоров и содействие тем самым профориентации и карьерным устремлениям молодежи.
2. Формирование у студентов мягких навыков, способствующих полноценному личностному росту, таких как критическое мышление, креативность, навыки коммуникации, умение работать в команде, личная и социальная ответственность.

Задачи

1. Обеспечить информационное сопровождение мероприятия
2. Организация и проведение теоретической программы (вводных лекций и мастер-классов по переговорам и управленческой борьбе)
3. Организация и проведение деловых игр для студентов с последующим отбором на турнир по переговорам
4. Организовать и провести турнир по переговорам

Обоснование социальной значимости

Чуть ли не каждый день человек, вне зависимости от своего социального статуса и возраста, в личной жизни или же в рабочих вопросах, оказывается вовлечен во взаимодействие с другими людьми, требующее принятия определенных решений, достижения необходимых целей и отстаивания своей точки зрения.
И проект «ManageUp» в первую очередь учит мастерству публичного выступления, быстрой реакции и умению находить нужные слова и аргументы для убеждения собеседника и поиска компромиссов.
Вопрос важности переговорных игр обсуждался ранее на площадке подростково-молодежного клуба «Звездный» в рамках круглого стола «Переговорные игры и дебаты как формы групповой профилактической работы с молодежью», организаторами которого стали специалисты Центра «КОНТАКТ». Лекторы мероприятия обсудили специфику переговорных игр и поделились своим опытом проведения подобных игр для подростков.
«Работать со своими чувствами и над восприятием чувств оппонента очень важно, ведь это может сыграть нам на руку и в обычной жизни. Переговорные игры развивают навык считывания эмоций. Вообще, они помогают нам решить пул задач и определить, что мы хотим прокачать в себе, какие навыки и знания хотим приобрести в процессе дискуссии с другим человеком», — отметила специалист Сектора правовой и психологической помощи детям аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Санкт Петербурге Маргарита Белянина.
«Во время дискуссии участники <…> заметили тенденцию — переговоры сопровождают человека с самого детства. Будучи детьми, мы договариваемся делиться игрушками и играть в игры со сверстниками. Став взрослыми, договариваемся о распределении домашних обязанностей, образовании, покупках, воспитании детей и коррективах, которые должны присутствовать для карьерного роста.
<…>
В конце дискуссии были выделены ключевые навыки, которые приобретают подростки в процессе переговорных игр: критическое мышление, креативность (подразумевающая создание инноваций), улучшенные навыки коммуникации, умение работать в команде, медиаграмотность, личную и социальную ответственность.»
(https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kpmp/news/244591/)
За последний год в Санкт-Петербурге прошел ряд мероприятий по теории переговоров и дебатов. Например, в Доме молодеджи в ноябре прошлого года (https://fadm.gov.ru/news/peterburgskie-studenty-dogovorilis-v-dome-molodezhi-sankt-peterburga-proshel-trening-po-upravleniyu-/). "Умение управлять переговорами открывает новые возможности для достижения успеха как в студенческой организации, так и в профессиональной деятельности. Так, полученные знания помогут активистам в развитии навыков межличностного взаимодействия, поднимут уверенность в себе на новый уровень и будут способствовать формированию лидерских качеств."
Проект ManageUp — это не только возможность для молодёжи выработать и научиться проявлять свои ораторские навыки, а также навыки личного управленческого мастерства, без чего в дальнейшем невозможно развитие успешной профессиональной карьеры. В процессе проведения поединков по управленческой борьбе у каждого участника формируются личные приемы подготовки к переговорам, к встречам с партнерами и клиентами, исчезает боязнь и волнение, страх перед неудачами, что очень важно для молодежи перед началом карьерного пути или в процессе его развития.
Существенное влияние подобные мероприятия, как уже было сказано, оказывают и на сферу личной жизни участников, в которой ситуации, требующие обсуждений и достижения договоренностей играют немаловажную роль.

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Студенты вузов города Санкт-Петербурга, мотивированные к обучению, профессиональному развитию, приобретению и закреплению лидерских и управленческих навыков, а также метакомпетенций.