Проекты

Краткое описание

Многим представителям поколения 20-летних кажется, что они попали в "Идеальный шторм 2.0": уходят бренды, с которыми ты жил всегда, закрываются привычные социальные сети, путешествия становятся недоступными, на горизонте маячит риск безработицы и кажется, что жизнь уже никогда не будет прежней. НО проходит время, и многие начинают понимать, что катастрофы не произошло, а многие страхи оказались либо "фейками", либо результатом пропаганды и хорошо спланированной информационной компании. Кто быстро ориентируется, тот понимает, что новые вызовы открывают абсолютно новые возможности для старта и развития инициатив в освободившихся или абсолютно новых нишах. В текущей ситуации как никогда актуальна задача проинформировать и вдохновить представителей нового поколения на старт и развитие новых бизнес-инициатив на основе неклассических, в том числе "зеленых" бизнес-моделей.

"Самая большая глупость - это делать тоже самое
и надеяться на другой результат" - Альберт Эйнштейн.

Действительно, в новое время, многие классические бизнес-модели основанные на принципах линейной экономики (производство - использование - свалка) перестают действовать из-за ограниченности ресурсов и наступает время "циклической экономики" - когда отходы одного бизнеса становятся ресурсами для другого. Когда сама бизнес модель строится на использовании отходов в качестве ресурсов. Не верится? Посмотрите на самые успешные и трендовые стартапы: одежда из переработанной ткани старых джинс, рюкзаки и сумки из выставочных баннеров, глэмпинги, "немясо" и "немолоко" (кокосовое и миндальное), органические напитки (комбуча и смузи) и еда. Все это только модные слова или новые бизнес-модели для построения бизнеса будущего? Как мы видим из финансовых показателей многих молодежных стартапов - это очень перспективные и быстрорастущие бизнесы. Многие компании за 3-5 лет добиваются 10-кратного роста. Пришло время рассказать о героях "нового времени", создать условия для роста молодежных бизнесов, основанных на "прорывных" моделях, что в свою очередь будет служить новыми драйверами занятости.

Основная цель проекта - выявление, продвижение, мотивация и акселерация молодежного бизнеса с применением "зеленых" бизнес-моделей. Проект расскажет о последних трендах, которые позволят создать молодежные проекты на основе самых передовых бизнес-моделей циклической экономики и реализовать конкурентные преимущества нового времени. Также, проект призван проинформировать и научить пользоваться революционными мерами государственной поддержки в виде субсидий для старта молодежных проектов в размере до 500 тыс. р. и развеять негативные мифы о "мусорной реформе".
Проект будет реализован с максимальным применением принципов ZERO WASTE ("ноль отходов"), то есть с минимальным использованием ресурсов, а соответственно вредом для окружающей среды - при проведении мероприятий мы будем максимально использовать современные национальные ИТ-системы и минимально использовать бумагу, а все отходы пойдут на переработку.

Цель

1. Реализация проекта преследует достижение следующих целей: - ВДОХНОВИТЬ - через серию публичных дискуссий с лидерами мнений проект сможет вдохновить представителей молодого поколения на старт собственного бизнеса нового формата ("зеленого бизнеса"). - НАУЧИТЬ - благодаря проекту молодые люди узнают о возможностях и получат импульс для старта и ведения бизнеса основанного на "устойчивых моделях" - ПРОИНФОРМИРОВАТЬ - в рамках проекта будут выявлены, описаны и распространены самые перспективные бизнес модели "нового поколения". Кроме того, мы расскажем про доступные источники финансирования и государственные программы поддержки, включая гранты на старт бизнеса. Также, проект расскажет про позитивные изменения и развеет фейки относительно осуществляемой "мусорной реформы". - СПЛОТИТЬ - проект выявит ключевых акторов, объединит и усилит неформальное эко-сообщество Санкт-Петербурга для ответа на вызовы "нового времени"

Задачи

1. "ДЕБАТЫ: ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ" - серия публичных дискуссий с лидерами мнений
2. "ХАКАТОН: ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ" - молодежный хакатон по генерации и проработке новых идей для создания устойчивых малых и средних бизнесов, с использованием современных инновационных моделей и форм
3. СООБЩЕСТВО "ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ" - онлайн деловое сообщество эко-предпринимателей новой генерации
4. ЭКО-ГИД "ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ" - интерактивный информационно-обучающий комплекс
5. ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ - комплексная информационная кампания

Обоснование социальной значимости

«Ключевую роль в преодолении текущих проблем должен сыграть частный бизнес, который способен за короткое время перестроить логистику, найти новых поставщиков, нарастить выпуск востребованной продукции. От того, как быстро частный бизнес будет находить нужные решения, принимать их, зависит сохранение занятости, доходов и зарплат граждан, в целом обеспечение устойчивой, ритмичной работы экономики. Поэтому на внешнее давление мы должны ответить максимальной предпринимательской свободой и поддержкой деловой инициативы» - В.В. Путин – Президент Российской Федерации (16.03.2022)

«У молодежи всегда много свежих и полезных идей, и государственная поддержка станет хорошим подспорьем для их реализации и будущих успехов» - М.В. Мишустин – Председатель Правительства РФ (24.03.2022)

Ежегодно в июне - июле выпускники более 150 образовательных организаций высшего и среднего образования Санкт-Петербурга активно начинают искать места трудоустройства. Согласно статистике, треть всех безработных составляют выпускники ВУЗов. В 2020-2021 году количество стартовых вакансий, размещенных на сайте hh.ru уменьшилось на 34%. По данным Федеральной Налоговой Службы по состоянию на 10 марта 2022 года в Санкт-Петербурге зарегистрировано более 359 тысяч субъектов МСП, занятость на которых оставляет более 1 млн человек (https://rmsp.nalog.ru/statistics.html). По оценкам экспертов Общественной палаты, за 2022 год малый и средний бизнес может сократиться на 20%, так как в условиях кризисов малый бизнес, как правило, не имеет подушки безопасности (https://www.kommersant.ru/doc/5250617). Также более 14% субъектов Малого и среднего бизнеса ожидают сокращение персонала. В феврале-марте 2022 года в связи с политическим давлением недружественных стран ряд глобальных компаний, которые традиционно обеспечивали работой молодых людей – McDonald's, Ikea, H&M, ZARA, Obi, Reserved и многие другие, заморозили свою работу на рынке – в ближайшее время не планируется расширение штата. Для экономики города и страны это, безусловно, вызов. Необходимы новые прорывные идеи, которые могут быть предложены и реализованы молодыми специалистами. Безусловно, развитие бизнеса должно соответствовать «зеленой повестке» - направлению, которое становится все более актуальным среди молодого поколения и большинства потребителей продукции.

География проекта

Целевые группы