Проекты

Краткое описание

Совет молодых педагогов Приморского района г. Санкт-Петербург — коллективный общественный профессиональный орган, объединяющий на добровольной основе молодых педагогических работников с целью их сплочения для решения актуальных профессиональных и социальных проблем. Основные цели деятельности СМП:
- объединение молодых педагогов Приморского района г. Санкт-Петербурга для содействия всестороннему развитию, реализации его потенциала в общественной сфере, защиты законных интересов и прав.
- содействие нравственному, профессиональному, интеллектуальному и физическому развитию молодых педагогов образовательных учреждений Приморского района г. Санкт-Петербурга;
- поддержка инициатив молодых педагогов, способствующих развитию системы образования Приморского района г. Санкт-Петербурга;
- воспитание молодых педагогов в духе патриотизма;
- помощь молодым педагогам в решении социальных проблем;
- проведение работы с молодыми работниками в сфере социальной поддержки молодежи при включении в трудовую деятельность;
- СМП проводит работу среди работающей молодежи в возрасте до 35 лет;
- популяризация молодежного педагогического движения.
Для реализации своих целей СМП решает следующие задачи:
- выражает и защищает интересы молодых педагогов, в государственных и общественных органах;
- поддерживает инициативы, направленные на интеллектуальное, духовное, физическое развитие молодых педагогов;
- оказывает помощь молодым педагогам в повышении их профессионального мастерства (обобщать и распространять среди молодых педагогов передовой педагогический опыт, оказывать методическую помощь);
- создавать условия для активного вовлечения молодых педагогов в профсоюзную организацию и их активного участия в ее деятельности;
- формирование кадрового резерва;
- содействует государственным органам, органам местного самоуправления, коммерческим и некоммерческим организациям в социальной и правовой поддержке молодых педагогов.
К основным принципам деятельности СМП относятся:
- уважение к интересам, достоинству и мнению каждого члена СМП;
- коллективность в работе, коллегиальность в принятии решений, взаимная и личная ответственность за выполнение принятых решений;
- выборность руководящих и контрольных органов СМП;
- свобода дискуссий, полная гласность в работе всех отделов.
К наиболее значимым можно отнести увеличение численности молодых педагогов в образовательных организациях, повышение квалификации педагогов, следовательно, повышение качества образования, выстраивание взаимодействий между различными образовательными организациями, повышение престижа профессии педагога.

Цель

1. Объединение молодых педагогов г. Санкт-Петербурга для содействия всестороннему развитию, реализации его потенциала в общественной сфере, защиты законных интересов и прав.
2. Содействие нравственному, профессиональному, интеллектуальному и физическому развитию молодых педагогов образовательных учреждений г. Санкт-Петербурга.
3. Поддержка инициатив молодых педагогов, способствующих развитию системы образования г. Санкт-Петербурга.
4. Воспитание молодых педагогов в духе патриотизма.
5. Помощь молодым педагогам в решении социальных проблем.
6. Проведение работы с молодыми работниками в сфере социальной поддержки молодежи при включении в трудовую деятельность.
7. Популяризация молодежного педагогического движения.

Задачи

1. Выражает и защищает интересы молодых педагогов, в государственных и общественных органах.
2. Поддерживает инициативы, направленные на интеллектуальное, духовное, физическое развитие молодых педагогов.
3. Оказывает помощь молодым педагогам в повышении их профессионального мастерства (обобщать и распространять среди молодых педагогов передовой педагогический опыт, оказывать методическую помощь).
4. Формирование кадрового резерва.
5. Содействует государственным органам, органам местного самоуправления, коммерческим и некоммерческим организациям в социальной и правовой поддержке молодых педагогов.
6. Повышение правовой грамотности.
7. Формирование здорового образа жизни, развитие физических качеств.
8. Повышение престижа профессии педагога.

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта заключается в значимости поддержки молодых педагогов, особое внимание уделяется педагогам, имеющим стаж работы до 3 лет. Молодому педагогу необходимо создать условия для успешной адаптации, развивать их профессиональные компетенции, совершенствовать систему наставничества и выстраивать индивидуальную образовательную траекторию. Кроме того, большое значение имеет пропаганда позитивного имиджа педагога, престижа педагогической профессии. Наш проект является средой для самореализации, самовыражения педагогов.

География проекта

Все образовательные учреждения Приморского района, детские сады, школы, учреждения СПО. Кроме того, взаимодействуем с образовательными учреждениями всего города и осуществляем межрегиональное взаимодействие с другими организациями молодежного педагогического движения. Налажено взаимодействие с регионами СЗФО и Забайкальским краем.

Целевые группы

1. Педагогические работники
2. Молодые педагогические работники
3. Студенты педагогических ВУЗов и СУЗов