Проекты

Краткое описание

Вопросы занятости и трудоустройства бесспорно актуальные и важные для любого человека трудоспособного возраста.
Для современных студентов кроме важности перспективного трудоустройства по окончании вуза еще существует актуальность временной занятости на период обучения. Немаловажное значение имеют ряд факторов: свободный график работы, возможность дистанционной удаленной работы, участие во временных событийных проектах и другие формы занятости и получения дохода.
Кроме того, современный уровень квалификации требует наличия владения многими смежными навыками, получение которых возможно по средствам кратковременных курсов, тренингов, мастер-классов и иных современных форм получения знаний и навыков, в том числе онлайн.
Понять, какая компания ждет молодежь, какие карьерные возможности открываются и как их достичь, а также из первых уст HR-менеджера услышать ценности и требования к кандидату в компании.
Статистика выпуска специалистов с высшим образованием из вузов Питера превысил 65 тыс. человек, из которых большая часть работает не по специальности и периодически нуждается в карьерном росте.
В период с 1 июня по 27 ноября 2023 года планируется организовать более 20 карьерных консультаций очно и около 25 онлайн от HR-специалистов.

Цель

1. Актуализировать карьерные возможности и провести консультации от ведущих HR-специалистов

Задачи

1. Информирование студентов о возможностях карьеры, работы, практики и стажировок
2. Ответы на вопросы занятости и трудоустройства
3. Современные тенденции рынка труда (нейросети и пр.)

Обоснование социальной значимости

В связи с изменениями рынка труда и уходом компаний, отечественные компании оптимизировали набор на работу и предоставляют новые карьерные возможности молодым специалистам

География проекта

Студенты вузов Санкт-Петербурга

Целевые группы

1. Студенты вузов Санкт-Петербурга
2. Выпускники вузов
3. Студенты первого курса