Проекты

Краткое описание

Проект направлен на выявление талантливых студентов Санкт-Петербурга, добившихся высоких достижений в разных сферах жизнедеятельности и нацеленных на создание социально-значимых проектов, а также на формирование навыков решения бизнес-кейсов, решение проблемы осознанного выбора будущей профессии и применения на практике теоретической базы вузовской программы у 100 студентов учреждений высшего образования Санкт-Петербурга. Решение вышеупомянутых проблем происходит посредством проведения кейс-чемпионата по решению актуальных бизнес-задач.

Проект позволит выявить одарённых студентов и сформировать представления об их предрасположенности к ведению бизнеса, понять необходимость развития делового кругозора и ценность раннего профессионального выбора, научит работать в команде, структурировать идеи и презентовать их перед экспертным жюри.

В рамках реализации проекта талантливые студенты представят свои достижения и познакомятся с наиболее востребованными среди работодателей направлениями работы в компании и закрепят знания на практике посредством участия в решении реальной задачи бизнеса, примеряя на себя различные профессиональные роли.

Реализация проекта позволит студентам сформировать собственную карьерную траекторию развития.

Цель

1. Выявление одарённых студентов Санкт-Петербурга и раскрытие их профессиональных компетенций, а также решение проблемы профессионального самоопределения благодаря применению метода кейс-турнира, содержащего практическую составляющую решения кейса с последующей его презентацией.

Задачи

1. Проведение информационной кампании, направленной на популяризацию проекта среди целевой аудитории
2. Разработка кейсов
3. Разработка методик оценки одарённой молодёжи
4. Разработка образовательных материалов для знакомства участников с кейс-методикой
5. Проведение отборочной кампании для выявления одарённых студентов Санкт-Петербурга
6. Проведение кейс-турнира "LeaderUp"

Обоснование социальной значимости

Одарённая молодёжь обладает уникальным человеческим капиталом – набором интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека. Именно человеческий капитал является основным механизмом формирования и развития инновационной экономики как следующего этапа социально-экономического развития страны. Потребность в талантливой молодёжи существует во всех сферах, что подтверждают профильные исследования, проводимые институтом Высшей школы экономики (https://orgpsyjournal.hse.ru/data/2014/07/29/1311621727/2014_2_1(Дымарская)6-28.pdf).

Однако, не во всех сферах на рынке труда закрывается потребность в ярких специалистах, способных реализовывать качественные проекты. Зачастую это обуславливается проблемой с неправильным выбором будущей профессии, что приводит к росту числа некомпетентных специалистов и высокому уровню безработицы среди выпускников вузов. Подтверждает эту статистику исследование Росстата о числе трудоустроенных выпускников вузов и колледжей, согласно которому в 2020 году их общее количество сократилось на 20% по сравнению с 2018 годом (https://rosstat.gov.ru/labour_force).

Кроме этого, результаты исследования Аналитического центра НАФИ 2022 года подтверждают, что каждый третий учащийся средних специальных учебных заведений (32%) не планирует связывать свою дальнейшую жизнь с работой по выбранной профессии. Доля студентов вузов, которые маловероятно будут работать по специальности, немного меньше и составляет 28% (https://nafi.ru/analytics/tret-uchashchikhsya-ssuzov-i-pochti-chetvert-studentov-vuzov-ne-planiruyut-rabotat-po-professii/).

По вышеописанным причинам дополнительное развитие молодежи и их практических навыков очень важно для будущего России. Одним из способов достичь этого может стать проведение кейс-турнира, реализация которого будет осуществлена в рамках проекта "LeaderUp".

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Студенты г. Санкт-Петербурга