Проекты

Краткое описание

Петерфонд с 1996 года реализует программы популяризации профессий и занятости, обучения и переподготовки граждан. В частности, в рамках грантов Правительства Санкт-Петербурга, ГК «Росатом», Министерства науки и высшего образования РФ, заказов компаний.
Проект "Работавмоде" задуман в партнёрстве с компаниями и колледжами легкой промышленности с целью привлечь внимание старшеклассников к выбору востребованных экономикой профессий среднего звена в легкой промышленности и мотивировать выпускников колледжей оставаться в отрасли. Актуальность проекта обусловлена сильным падением престижа рабочих профессий лёгкой промышленности в последние десятилетия. Выпускники часто имеют завышенную самооценку и желание сразу получить успех в качестве модного дизайнера и не рассматривают рабочие профессии отрасли как интересные для себя. Хотя для молодых людей это – гарантия постоянной и хорошо оплачиваемой работы, возможность профессионального развития и карьерного роста. Но чтобы сделать карьеру в отрасли необходимо начинать с азов, пройти весь путь производства - без этого не стать грамотным дизайнером и управленцем.
Партнеры проекта - СПбГБУК «Петербург-концерт», Кластер лёгкой промышленности Санкт-Петербурга, АНО "Санкт-Петербургский центр информационной поддержки"(Дом журналиста), СРбГБПОУ «Колледж Петербургской моды», Союз производителей лёгкой промышленности СПб, петербургские компании «Стайер», «Помпа», «Фокс», «Леди шарм», Melon Fashion group, известные дизайнеры Елена Бадмаева и Катя Андержанова.
Осенью 2023 года в Петербурге пройдет конкурс студентов колледжей кластера лёгкой промышленности "Работавмоде" и Фестиваль с показом работ лауреатов и победителей конкурса. Фестиваль «Работавмоде» пройдет в октябре 2023 года в Доме Журналиста Санкт-Петербурга (Невский пр., 70), и соберет на одной площадке заслуженных и молодых деятелей креативного кластера, художников и дизайнеров, производителей лёгкой промышленности, экспертов моды, СМИ, студентов профессиональных ВУЗов и колледжей (всего не менее 1500 человек). Идея фестиваля – инициировать популяризацию российского направления молодежной моды с акцентом на экологичность и национальную идентичность, и продвинуть эти тренды в массовую культуру и отечественное производство.
Фестиваль пройдет в сопровождении тематической живой музыкальной программы. С помощью мультимедийного оборудования фестивальные и конкурсная программы будут транслироваться на широкую аудиторию - онлайн в группе проекта и через ВК видео. Видеозаписи трансляций и фоторепортаж сохранятся на сайте для просмотра широкой публикой. Также в рамках проекта планируется организовать работу Медиацентра, направленную на популяризацию профессии легкой промышленности и поднятия престижа рабочих профессий (на базе группы ВК и Телеграмм канала)

Цель

1. Поднять престиж и популяризовать рабочие профессии лёгкой промышленности среди школьников, студентов и выпускников колледжей кластера легкой промышленности Санкт-Петербурга через вовлечение в подготовку и проведение конкурса и красочного Фестиваля "Работавмоде"

Задачи

1. Сформировать оргкомитет фестиваля, группу участников и партнеров проекта
2. Организовать реализацию профориентационных мероприятий для школьников и студентов профильных колледжей Санкт-Петербурга
3. Создать Медиацентр
4. Организовать подготовку участников конкурса
5. Организовать проведение фестиваля Работавмоде

Обоснование социальной значимости

1.Проблема касается целевых групп:
- Школьники 8-11 классов. В проекте участвуют школьники пилотных 5-ти средних общеобразовательных школ: 30 классов, 740 школьников. Эта группа плохо представляет себе будущую профессию, работу и карьеру. Активная реклама «цифровых» профессий и завышенная самооценка ведет к тому, что часть выпускников оказывается не готовой к осознанному выбору будущего.
- Студенты колледжей, обучающиеся по образовательным программам СПО в области легкой промышленности, и выпускники. Низкий престиж рабочих профессий в сфере легкой промышленности не позволяет студентам и выпускникам обратить внимание на эту отрасль как потенциальную для последующего трудоустройства и самореализации. По сути, выпускники не могут выстроить себе карьерную траекторию, не понимают, с какой позиции им начать работать, куда двигаться.
-Проблема дефицита кадров остра для более чем 200 средних и крупных предприятий легкой промышленности региона, а также для малых и микропредприятий. Средний возраст персонала среднего звена в отрасли – 55 лет, и год от года растёт. Молодые петербуржцы не идут работать в отрасль. Наиболее востребованы на рынке сейчас швеи, технологи на лёгкое производство, инженеры и мастера. А выпускники без опыта рассматривают только «креативные» или управленческие вакансии.
2. Острый кадровый голод в отрасли угрожает реализации перспектив, открывшихся перед отраслью после ухода западных компаний. Бытует мнение, что такие профессии как швея, закройщица, оператор швейного оборудования – это низкооплачиваемые позиции, без перспектив карьерного роста, труд, связанный с работой в некомфортных условиях. Различия между востребованностью профессий у абитуриентов и потребностью в кадрах на рынке приводит как к кадровому голоду предприятий, так и к низкому проценту трудоустройства выпускников колледжей. Легпром находится на подъеме, рутинная работа автоматизируется, серьезно улучшились условия труда. Но этого не знают школьники и учащиеся.
Вице-президент Союза производителей легкой промышленности, директор компании «Леди Шарм» Валентина Миронова: Дефицит кадров в нашей отрасли не закрыть трудовыми мигрантами. Во-первых, труд дорожает, индус получает наравне с россиянином. Во-вторых, нужно смотреть вперед, инвестировать в производство. Кто будет работать на новом оборудовании? Кем заменить пенсионеров? https://www.youtube.com/watch?v=dosFBhLBZvg&t=264s
3. В 2023 году Петерфонд совместно с колледжем Петербургской моды провёл опрос среди 400 студентов колледжа. Более 80% респондентов заявили, что выбрали профессию из интереса. При этом только 22% опрашиваемых согласны с высказыванием: «Я знаю, что нужно делать, чтобы быть конкурентоспособным в своей профессии». 46% студентов признали, что не знакомы ни с одним представителем лёгкой промышленности. 43% не знают, с какой должности начнут свой карьерный путь. Из ценностей студенты в первую очередь отметили интересную работу (75%), материальный достаток (72%), наличие цели в жизни (56%), уважение окружающих (39%). 118 студентов, участвовавших в опросе, заявили, что после окончания колледжа хотели бы работать дизайнерами, 112 человек не определились, а швеями планируют работать только 13.
Гендиректор фабрики «Меркурий» Сергей Щербаков: Предприятия ждут синих воротничков, швей, сборщиков заготовок, квалифицированных инженеров, конструкторов, а студенты мечтают сразу стать креативными фешн-дизайнерами. В ожиданиях предприятий и студентов есть разрыв. https://tv.rbc.ru/archive/rbc_plus_spb/62cdedaf2ae5962e5365a118
Молодые люди плохо представляют себе будущую работу, возможности развития в профессии и карьере.
4. Согласно исследованию, которое провело агентство ТАСС, заработная плата швеи может достигать 100 тыс. рублей в месяц и более. Президент «Союзлегпрома» — Росийского союза предпринимателей текстильной и легкой промышленности Андрей Разбродин: необходима популяризация этих профессий, а также государственная дополнительная поддержка молодых специалистов.
Уровень средних предлагаемых зарплат в вакансиях в области лёгкой промышленности вырос по сравнению с прошлым годом в Петербурге и регионах СЗФО — на 5 тыс. рублей. Вакансии с зарплатой более 90 тыс. рублей приходятся на Москву, Петербург, Ленинградскую области", —Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.
"Avito Работа": зарплата в лёгкой промышленности по России в 2021 году больше на 17%, чем годом ранее. SuperJob: оплата труда работников в этой сфере выросла на 6,1%. Количество вакансий растёт, а вот активность самих соискателей нет. Недостаток работников ощущается всё сильнее: В Петербурге вакансий в сфере лёгкой промышленности по итогам марта 2021 года больше, чем в марте 2020 года, в 2,6 раза. Если в марте 2020 года конкурс составлял 7,5 резюме на вакансию, то сегодня — 2,5 резюме на вакансию, —руководитель Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. https://www.dp.ru/a/2021/04/30/Bez_migrantov_i_molodjozhi

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Студенты колледжей кластера легкой промышленности Санкт-Петербурга
2. Представители компаний легкой промышленности: производителей и ритейла
3. Участники конкурса и Фестиваля Работавмоде
4. Школьники 8 -11классов, выбирающие профессию