Проекты

Краткое описание

Комплекс мероприятия по формированию и подготовке студенческих отрядов Санкт-Петербурга к работе в период летнего трудового сезона, включающий в себя теоретическую и практическую подготовку руководителей студенческого отряда, а также переподготовку руководителей среднего звена (руководителей штабов студенческих отрядов образовательных организаций и руководителей направлений). Профессиональную подготовку участников студенческих отрядов по основным специальностям: «вожатый», «проводник пассажирского вагона», «мастер отделочных работ», «мастер общестроительных работ» и др. Обеспечение участников студенческих отрядов необходимой символикой и атрибутикой (знаками отличия) и их дальнейшее трудоустройство в период летнего трудового сезона.

Цель

1. вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, трудовое воспитание молодежи, содействие временному и постоянному трудоустройству обучающихся и выпускников вузов и ссузов
2. содействие развитию личности и приобретению новых навыков, в частности приобретение новой специальности и опыта работы, а также расширение кругозора и получение новых компетенций в таких областях как трудовое и гражданское право, конфликтология, психология, управление кадрами, документооборот и др.
3. гражданско-патриотическое воспитание молодежи

Задачи

1. Подготовка руководителей студенческого отряда и обновление методической базы курсов подготовки
2. Проведение агитационной кампании
3. Проведение мероприятий студенческих отрядов для новых участников движения студенческих отрядов
4. Организация подготовки и обучения участников студенческих отрядов Санкт-Петербурга
5. Обеспечение студенческих отрядов Санкт-Петербурга необходимой символикой и атрибутикой, обеспечение деятельности штаба студенческих отрядов

Обоснование социальной значимости

Санкт-Петербургское региональное отделение МООО "РСО" (далее- СПбРО МООО РСО) ежегодно проводит комплекс мероприятий, необходимый для подготовки руководителей студенческих отрядов, и кампанию по трудоустройству порядка 3500 студентов по 10 основным направлениям деятельности в период летних каникул (на основе данных за 2022 год летом было трудоустроено 3330 человек с привлечением более 100 работодателей, помимо этого более 1000 прошли профессиональное обучение или повысили квалификационный разряд).
К основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести:
- ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы, что обусловливает сравнительно невысокий уровень молодежной занятости в возрастной группе 20 - 24 года;
-относительно высокий по экспертным оценкам уровень вовлеченности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в сфере труда без надлежащего оформления;
- наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки;
- низкая конкурентоспособность молодежи в сегменте квалифицированного труда;
- отсутствие опыта работы у части молодежи при выходе на рынок труда;
- неудовлетворенность качеством рабочей силы молодежи со стороны работодателей;
- несформированность профессиональных ориентаций для построения профессиональной и трудовой карьеры

Еще пять лет назад общая численность студенческих отрядов не достигала и 1500 человек, обучение руководителей было сжатым и не превышало однодневного интенсивна, а поиском работы каждый руководитель отряда занимался самостоятельно и зачастую такие поиски приводили к недобросовестным работодателям, которые нарушали все договоренности, в т.ч. по выплате заработной платы. К 2019 году подобные случаи были сведены к минимуму, а последний случай невыплаты заработной платы студенту был в 2017 г.
Эти проблемы были решены не только налаживанием системного подхода СПбРО МООО РСО к поиску работодателей, но и качественной подготовкой руководителей самих отрядов. На разных этапах реализации проекта руководители студенческих отрядов получили навыки и опыт руководства малой группой, новые компетенции в таких областях как трудовое и гражданское право, конфликтология, психология, управление кадрами, документооборот и др. и смогли применить их на практике. Участники студенческих отрядов в течении II квартала 2022 года проходят профессиональную подготовку по специальности «вожатый», «проводник пассажирского вагона», «мастер отделочных работ», «мастер общестроительных работ» и др.
Движение студенческих отрядов зародилось в Санкт-Петербурге в 1948 году и с тех пор ни разу не прерывалось. Студенческие отряды будут действовать до тех пор, пока существует система высшего образования и среднего специального образования. Следовательно, данный проект будет оставаться актуальным и востребованным на протяжении долгих лет. Реализация и поддержка проекта способствует трудовому воспитанию молодежи и развитию активной гражданско-патриотической позиции молодежи.

Распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. № 3581-р Об утверждении Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г.
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О реализации молодежной политики в Санкт-Петербурге (с изменениями на 17 октября 2022 года)

География проекта

Санкт-Петербург, с последующим трудоустройством участников движения на объекты в регионах

Целевые группы

1. Студенты вузов и ссузов от 18 до 25 лет, преимущественно 1-3 курс
2. Участники движения студенческих отрядов